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代繳上海職工社保,上海社保最新基數,外地企業怎么買上海社保

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-12-19  瀏覽次數:0
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對比企業員工,靈活就業人員繳納社保的繳費壓力之大是可想而知的。那么這兩種方式的區別在哪里?

一、繳費標準不同:

雖然兩類社保在養老保險醫療保險的性質上是一樣的,但是繳費標準完全不同。

企業員工有企業幫扶分擔繳費一大部分,而靈活就業人員本身就得承擔所有的繳納費用。兩者的繳費壓力不一樣。

二、靈活就業人員可以只繳納養老保險嗎?

有人就會問了,既然繳費壓力大,作為靈活就業人員可否單獨繳費,選擇只繳納養老保險呢?

按照最低的繳費檔次,每年的職工醫療保險靈活就業人員就要繳納好幾千元。

但是沒有醫療保險保障的話,一旦生病住院我們往往會得不償失。

所以要想省下繳納職工醫療保險的這幾千塊錢,我們可以選擇繳費更低,但同樣具有醫療報銷保障的城鄉居民醫療保險。

繳納城鄉居民醫療保險是按年繳納的,只要有繳納,那么你整個年度都將能夠享受醫療保險的報銷,繳費在兩百到三百多之間。

但是在醫療報銷的比例上,通常職工醫療保險可以享受到70%左右的報銷比例,而城鄉居民醫療保險只能享受50%左右的報銷比例。

三、靈活就業人員可以只繳納職工醫療保險嗎?

如果靈活就業人員只想繳納職工醫療保險,不繳納職工養老保險是否也可行呢?

對于這個想法其實是不可以的,如果要想參加職工醫療保險的話,那么就必須連同養老保險一起參保,也就是說職工醫療保險不可以單獨繳費。

所以靈活就業人員一定要根據自身情況而定,選擇合適的繳納險種,享受到最具性價比的社保保障。

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